在同吃同住同劳动中感悟职工主人翁地位

作者:67体育直播  来源:  时间:2021-11-02 19:51  点击:

  省总工会机关干部赴基层蹲点暨2021年“当一周工人、体工会初心”活动现场报道(八)

  穿上工作服,戴上防尘帽,奔赴流水线。省总工会机关干部赴基层蹲点暨2021年“当一周工人、体工会初心”活动第二期第三小组成员在杭州哈尔斯实业有限公司,和塑杯包装车间的工友们同吃同住同劳动,感悟职工主人翁地位。

  抵达企业的第一天,组员们刚放下行李便来到食堂,坐在工友旁,边吃边攀谈起来。

  “是我老乡带我来这家企业的,这里包吃住,待遇也不错。”司梦瑶是河南人,在“哈尔斯”,像她这样由老乡带来的工友不少。“‘哈尔斯’从不拖欠工资,在这干活让人放心。”

  “哈尔斯”诞生在盛产小五金的永康,同类企业数不胜数,而它之所以能脱颖而出,就在于对职工生活和待遇的保障有口皆碑。保障职工衣食无忧、薪水不愁,这是企业留人的第一步。

  连续在流水线上了几天工后,组员李喆开始设身处地地思考:“如果枯燥是难免的,那么作为一名年轻职工,应该如何坚持下去呢?”

  车间主任焦新会看出了他的困惑:“一只塑杯的生产,从客户下单开始要经历吹塑、上模、丝印、包装等四五十道工序。我也是从最基层做起的,一步一个脚印做到现在。”焦新会成长的背后是“哈尔斯”用心的人才培养体系——商学院、掌上学院、哈尔斯技术学院、学历提升通道……

  企业在为职工考虑的同时,也是在壮大自身实力。“我也是和‘哈尔斯’一同成长起来的。‘哈尔斯’合理的人才成长通道让我觉得未来有盼头,干得特有劲儿!”工会主席马晶说。

  5月19日正逢其中一位组员生日,下工后,全体组员和“哈尔斯”5月出生的工友们在一起度过了一个难忘的生日。同为寿星的工友廖妹凤激动地说:“以前从没有企业给自己过生日,我在这里感受到了家的温暖。”

  回到宿舍休息,组员们惊奇地发现,大家都在手机上操作“哈尔斯”APP。抽真空线班长张良宏向组员们展示了APP界面中的“微创新”栏目,其中有个“提案通道”——每个员工都有提案权。“我曾在工作中发现真空炉里可以再增加一个真空层,在提升产量的同时能节约三分之一用电量。这个提案交上去以后迅速被验证采纳,当年就节省了50万元电费。”张师傅说,“企业把我们当自家人,我们就要给自己家省电啊!”

  职工的归属感让组员们兴奋不已:这不正是职工主人翁地位的最好体现吗?“‘哈尔斯’是每个人的‘哈尔斯’。”这是“哈尔斯”董事长吕强的一句“名言”。只有职工真正把自身视为企业主人翁,双方才能在价值与情感上相互共鸣、互为支撑。

  “我看到一个荣辱与共的命运共同体正在这里形成,落实职工主人翁地位,‘哈尔斯’提供了参考经验。”组长王仕元说。

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